In dieser Rubrik erfahren Sie, was Sie beachten sollten, bevor Sie einen Arbeitsvertrag abschließen. Wollen Sie in den Niederlanden oder in Deutschland arbeiten? Dann brauchen Sie eine Identifikationsnummer. Außerdem müssen Sie über einen gültigen Identitätsnachweis, z.B. einen Personalausweis, verfügen.
Das niederländische und das deutsche Steuerwesen unterscheiden sich voneinander. Wie viel verdienen Grenzpendler in den Niederlanden netto? Und wieviel in Deutschland? In welchem Land müssen Sie die Steuererklärung einreichen? Und wie sieht es mit dem Abzug der Hypothekzinsen von der Steuer in den Niederlanden aus?
In jedem Land gelten eigene Regeln rund um das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. So existieren manchmal voneinander abweichende Regelungen bezüglich der Minimumlöhne, des Urlaubsgeldes oder der Anzahl der Urlaubstage. Lesen Sie hier, was Ihre Rechte und Pflichten beinhalten, wenn Sie in den Niederlanden oder in Deutschland arbeiten.
Sozialleistungen- und Beiträge sind in Deutschland anders geregelt als in den Niederlanden. Lesen Sie hier mehr über die verschiedenen Versicherungen im Falle des Wegfall eines Einkommens und über die Sozialbeiträge.
Beachten Sie, dass die Krankenversicherung in den Niederlanden anders als in Deutschland geregelt ist. Hier erfahren Sie, in welchem Land Sie krankenversichert sind und wogegen und was Sie machen müssen, wenn Sie krank oder arbeitsunfähig werden.
Aus welchem Land erhalten Sie Rente? Was müssen Sie tun, wenn Sie in den Ruhestand gehen? Hier finden Sie die Antworten auf einige wichtige Fragen zur Rente.
In Deutschland und in den Niederlanden haben Sie Anspruch auf verschiedene Arten von staatlichen Leistungen, wenn Sie Kinder haben. Auch können Ihre Kinder in beiden Ländern unter bestimmten Voraussetzungen finanzielle Unterstützung vom Staat bekommen, wenn sie sich noch in der Ausbildung befinden. In dieser Rubrik erfahren Sie mehr zum Thema Familienleistungen.
Informationen in Bezug auf die Anerkennung von Diplomen und/oder Berufsqualifikationen.
Information zum COVID-19
In diesem Bereich finden Sie die Adressen beinahe aller Behörden und Organisationen, die Ihnen als Grenzpendler weiterhelfen können. Die meisten dieser Stellen sind auch bei der Erstellung dieses Internetportals behilflich gewesen.
In welchem Land bin ich krankenversichert?
Arbeiten Sie ausschließlich in den Niederlanden? Wenn ja, müssen Sie in den Niederlanden eine Krankenversicherung abschließen. Sie schließen eine Grundversicherung bei einer niederländischen Krankenkasse ab. Möglicherweise können Sie über Ihren Arbeitgeber einer anderweitig einer sogenannten „Kollektivversicherung“ (auf Niederländisch: „collectieve zorgverzekering“) anschließen.
Bitten Sie Ihre niederlädische Krankenkasse um ein S1- oder E106-Formular. Damit können Sie sich anschließend kostenlos bei einer deutschen Krankenkasse anmelden.
Unter Umständen steht Ihnen für die von Ihnen geleisteten Beiträge in den Niederlanden ein Krankenversicherungszuschlag, der sogenannte „zorgtoeslag“, zu. Sie können diesen bei der niederländischen Finanzverwaltung, dem „Belastingdienst“, beantragen.
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